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雲嘉南就業服務中心嘉義就服站的就業機會開拓員林芸汝，憑著認真執著與積極態度，不少廠商願意將工作機會提供就業服務站推介民眾應徵。即便去年全球遭逢金融海嘯，林芸汝仍是開發了六三一○個工作機會，今年一至九月更是一舉開發八二○八個職缺，表現相當突出。榮獲職訓局頒發「最佳雇主服務人員獎」，肯定她長期以來的工作表現。

調出林芸汝的去、今年的工作數據，去年不景氣，她仍是舉辦二十八場徵才活動，並開發六,三一○個工作機會，其中至少有二三○五人次因此媒合就業，運用僱用獎助津貼鼓勵雇主釋缺的機會數有八七八個；今年一至九月則是辦了四十六場現場徵才，開發工作機會八二○八個，至少二二八一人因此媒合就業，而運用僱用獎助所爭取的工作機會則是一一九七個。

好成績的背後是多年的不斷耕耘。林芸汝進入嘉義就服站至今八年，為就服站對外的雇主關係打下良好基礎，並且持續深耕，是嘉義站開拓工作機會的大台柱。

林芸汝表示，她過去就曾電話拜訪廠商，對方過去因為聘僱外勞申請事宜而對就服站印象不佳，劈頭就說「就服站很差勁，我們不想跟你們有往來」，她還是忍住挫折打死不退，對方愈是不理睬她就愈熱情有禮，以電話攻勢加上勤跑廠商，總算讓公司願意釋出工作機會，由就服站職招募人手。

林芸汝深知要讓公司改觀的機會只有一次，特別擬定專案推介計畫，針對職務要求篩選合適應徵人選，有效又快速的做法從此讓該公司改觀，而當初冷漠以對的人事小姐現在則是她的好朋友。

說服公司提供職缺工就服站推介媒合是林芸汝的工作，但公司長期找不到人手則是她的煩惱。她說，目前台灣結構性失業問題明顯，經常會有公司與求職者技術能力不相符的情形發生，她會因廠商擔憂找不到員工而跟著苦惱。不過腦筋動得快的她，會主動從職訓或是相關課程中為廠商物色合適人選。過去林芸汝就曾因為廠商長期找不到AutoCAD繪圖人員而自告奮勇報名繪圖課程，一方面自我進修，一方面還推薦同學應徵廠商職缺，順利為廠商解決問題。